Je le défends mordicus depuis toujours: un animateur sert à animer !

Dans un EPN, les employeurs sont tentés de recruter des informaticiens. Plus l’animateur maîtrise de technique, plus il pourra répondre à des questions nombreuses et variées. Il pourra également s’occuper du parc matériel et logiciel. Peut-être… Je vois à ce point de vue plusieurs objections:

•  le technicien a assez fréquemment la maladie du jargon, qui l’éloigne du commun des mortels. Cette maladie n’est pas propre à l’informatique, mais est bien connue comme un frein à la vulgarisation.
• le technicien a été formé à s’occuper de machines et de logiciels, ce qui fait qu’il n’a que très rarement entendu parler de personnes, ni d’éducation, de pédagogie.
•  il est assez facile d’externaliser la gestion de parc, et plus compliqué d’externaliser l’animation.

Animer c’est donner de la vie, créer ou favoriser du lien, accompagner dans les apprentissages tout au long de la vie. Oui je sais c’est de l’éducation populaire. ET ALORS ?!! Justement…

L’animateur d’EPN est donc d’abord un animateur, qui doit disposer d’un minimum de maîtrise technique pour utiliser celle-ci à des fins de mieux “vivre ensemble”. Il est donc polyvalent, qualifié, plein de ressources, et donc rare… Il faudrait le choyer, cet animal, le caresser dans le sens du poil et tenter de le conserver à tout prix !

Mesdames et messieurs les employeurs, qu’on se le dise !